最近一位大学生李文星被BOSS直聘上的“李鬼”公司骗入传销组织而被害的事情火了。大家纷纷把矛头指向了招聘网站信息审核把关不严格，导致被骗子钻了空，可是这互联网上的招聘网站有很多家，几乎每家都有骗子在。一些常见的骗子公司，比如类似达内这样的IT培训公司，比如传销组织。确实招聘网站有着逃脱不掉的干系。
早在几年前，传销给人的印象还是拉人头，赚人头费，我记得我老家就有很多人被骗到传销组织，然后打电话告诉亲朋好友忽悠过去。而到了今天，骗子们早已经包装成xxxx互联网公司来骗人的，而且还会问一些技术性问题，让你深信是正规公司。
记得我大学刚毕业，我一个很久不和我联系的初中同学还给我打电话说有一个非常赚钱的机会，要我过去，在给我电话的过程中我就感觉不对劲，我表示怀疑，然后拒绝了。
对于任何刚毕业的学生来说，由于没有工作经验，一个是为了证明自己长大了可以靠自己，二是希望早点找到工作，养活自己，毕竟大多数人还不是富二代、官二代。没办法一直靠家里，总得自己造血吧！而当你有这个念头的时候，骗子也在打有这种想法的社会阅历浅的人的主意。
抛开传销来说，我亲身经历，比如14年的时候由于想转行业，因为自己本身也做过系统和网络相关的工作，但是由于自己是非科班出生，对编程这块比较欠缺，所以希望补下这块的知识，于是自己找了家培训机构充电，在这个过程中我就亲眼见到了这家无良的培训机构如何在招聘网站发布招聘需求把求职者骗过来，然后安排他们面试，每天我都能看见很多人被骗过来做面试题，这些人有些根本就不是计算机专业或者是对计算机行业根本没兴趣的人，只是看见招聘文员的岗位过来面试的，也被要求做例如java相关的面试题，然后你做不出来，他们会否定你，然后忽悠你来报他们的所谓实训课程，不用交钱。实训完包分配，然后等学完上班了在按月给学费，听起来很美好，可是当你交了定金，签了合同，其实是和一些贷款公司签的合同，比如宜信啊、中银消费啊这些消费贷款公司签的合同。学费基本都是小2万块钱。在我培训的那一个班里有一部分是因为自己想充电，而自愿交钱培训的，这其中不乏一些名气比较高的大学，比如浙大的学生也过来学习，还有一些就是我上面说的被忽悠过来面试而加入的。有一次我上完课去卫生间，遇到一个过来面试的和他聊起来，我就告诉他如果你有兴趣，希望从事这一行业并且接收的了这个学费你可以考虑，如果完全没兴趣千万别被他们忽悠，骗你过来面试的。
所谓的项目经理，其实技术水平烂到吊渣，大部分是因为自己学不好找不到公司被迫过来当的项目经理。
所谓的包就业，这个我从去参加培训我就知道这是骗人的，我也根本没打算要他们所谓的包分配服务，因此到课程没结束我就提前出来自己找工作了。那些把希望寄托在培训公司给找工作的最后都进了外包公司。
说了我自己的经历，其实就是想给需求找工作的人提个醒，找工作一定要擦亮眼睛，如何擦呢？我来给你指点一二
首先，一定要找正规的公司，如何判断正规不正规呢？看公司规模和主营业务是什么，是否和自己的方向对口；如果不对口，直接过吧，即使给你钱在多，你也干不长久。只有当找到和自己兴趣，方向对口的工作，你才有干劲，才会成长的快。
第二，辨别公司是否是虚假宣传，是否是骗子公司，这个正规公司都是在工商局备案的，去全国企业信用信息公示系统输入公司名称，然后查询公司的注册信息，比如查询杭州又拍云科技有限公司
查哪些资料呢？一般经营正常的公司在列入经营异常名录信息和列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息中应该是没有数据的，如果有，基本这样的公司就不要去了。
此外，还可以看公司的注册资本，看实缴资本是多少，因为现在是可以认缴的，可以在年度报告里查看最近一年的实缴资本
此外看下公司的经营项目和公司地址是否一致，另外可以去公司对应的官网看一看，甚至能注册的可以自己注册试一试对应的产品，一来验证下公司是有自己的产品的。二来，可以再次确定公司的产品是否是自己感兴趣的。
现在还有很多第三方的企业信息查询平台，比如天眼、企查查都可以查公司的关系啊，股东信息等等。做个大概的了解，比如看公司的法律诉讼都有哪些，如果这家公司的法律诉讼有大量的比如劳动纠纷啊，你也趁早打住，不要去了。
现在有很多培训机构打着招聘的幌子骗人过去面试，你可以用上面的方法识别他啊！比如在智联招聘搜索达内现在还在打着招聘的幌子呢
另外，你可以去搜索引擎、知乎等渠道去找外界对于目标公司的评价啊
然后上面说的企查查，也可以看诉讼啊，相比较网上的信息，法律诉讼应该更有价值，更靠得住。
当然最后判决谁赢谁输这个你自己感觉咯。
当然我这只是举例，至于上面的判决就是判的是谁我没看，不过我相信法律是公正的，肯定是弱的一方无法提供有效的证据而失败告终。
此外，比如李文星这样的被“李鬼”公司骗，打着正规企业的招聘需求，骗到其他城市，这个尤其要注意核实对方的真实信息，像我就有个习惯，不论任何陌生电话我都先搜下，当未接电话之前先判断下这个公司的电话，如果搜索的结果是诈骗，完全就不要理会了。 直接挂断。如果有信息可查，那就接。
那么判断公司没有问题后，你去面试，如果聊的还可以，不要不好意思和他们聊薪酬福利，除了基本的工资以外，要问清楚对方缴纳不缴纳五险一金，这个很重要，如果没有五险一金，这种公司就不正规了。至少要有五险，一些大的城市办理一些业务，比如杭州考驾照都要求居住证，摇号要居住证，居住证办理其中有一项就是要求在杭州缴纳社保满一年。
基本工资一般招聘的时候都有写，比如5-8k这个区间，那基本就是5k往上了。看你能力能谈多少。通常你可以去搜下目标岗位的工资水平是在那个区间之内，这块网上都有一些网站在做。
社保要确认是全额缴纳还是按最低基数缴纳，这个要问清楚。
最后，一定要签劳动合同。满足不了这些（社保、基本工资、合同）的公司基本都没什么前景。劳动合同是以后你和公司如果产生劳动纠纷的最有效的证据。
其次，当满足了上述的一些内容后，你进入公司以后一般有试用期，这段时间，既是公司考察你也是你考察公司，如果你发现不对劲，比如刚加入公司第一个月就拖欠工资，迟发工资的，然后老板画大饼，说给期权，你也就好好考虑考虑吧！如果你的老板说给期权，那你就问他什么时候签协议，如果只是嘴上说说而已，骚年，你是来工作的，目的就是赚钱养活自己先，什么梦想啊都是建立在养活自己的前提下才可以。如果你不缺钱，又有时间，那无所谓，相信大部分人工作都是赚钱吧！或者你在第一个月就感觉你不喜欢你的主管和公司氛围。趁早走。
其实我的建议是假如是刚毕业，假设不是技术牛逼到上天，还是踏踏实实的把技术学好，把自身能力提上去，如果一个公司还不错，都非常巧妙的避开了我说的那些坑，那么恭喜你，如果你正在踩到这些坑，也没关系，人总是经历过才知不易嘛。不过我是希望这种阅历越少越好。就这样！
假如你碰到了些垃圾公司，说明你其实自己的水平和能力还没有达到好公司要你的地步，好好提升自己的能力，让自己匹配得上那些公司的岗位才是关键。
如果真的遇到拖欠工资不发，公司倒闭等等情况，假如不多的话，比如一两千，就别走劳动合同这一步了，可以举报，但是别真去和他们打官司，你还年轻，耗费时间在这种事情上，其实你花费的时间成本远远比和他们打官司贵的多。光走一套司法流程都要小半年，耗不起。
以上是本人分享的一些关于求职中的小窍门吧！希望有需要的人能够用的上。
